Vi kjører en vervekampanje rundt om i landet i neste uke og trekker fine premier dersom du verver medlemmer , i tilegg trekker vi hver uke frem til jul 3 vinnere som får 10 flaxlodd hver - Alle som har vervet medlemmer til Negotia er med i trekningen.

 Du øker dine vinnersjanser for hver person du verver.

 Hver fredag vil vi offentliggjøre navn på vinnerne på vår hjemmeside. Første trekning blir fredag 11. november.

Les mer:

http://www.negotia.no/medlemskap/vervepremier/naa-er-det-ekstra-gunstig-aa-verve

Lykke til!

11. oktober 2011

Årets TV-aksjon er søndag 23. oktober. Da samles det inn penger til Norsk Folkehjelp og arbeidet med å fjerne miner og klasebomber som ligger igjen etter krig og konflikt. Vær med og bidra – bli bøssebærer søndag 23. oktober.

Inntektene fra TV-aksjonen 2011 går til Norsk Folkehjelp og minerydding i krigsherjete områder. Foto: Werner Andersen

Hver eneste dag drepes og lemlestes uskyldige mennesker av miner- og klasevåpen. Dette er en forferdelig trussel for menneskene som bor i disse områdene.

Rydder for livet
Miner og klasebomber ligger gravd ned over alt. Det er ikke uvanlig å finne eksplosiver på skoleveier, lekeplasser, dyrket mark eller langs veien. Bare i Laos ligger det igjen 70 millioner klasebomber etter Vietnamkrigen.

Pengene fra årets TV-aksjon skal gå til å rydde vekk denne trusselen. Norsk Folkehjelp graver frem og uskadeliggjør miner og klasebomber hver dag i 15 ulike land. Det er et tidkrevende arbeid, hvor hver kvadratmeter blir søkt gjennom før arealet kan overlates til lokalbefolkningen.

YS er partner med Norsk Folkehjelp under TV-aksjonen, og ønsker at flest mulig av medlemmene skal bli bøssebærere på aksjonsdagen 23. oktober. Vil du være med å hjelpe? Registrer deg her:

Jeg vil bli bøssebører søndag 23. oktober

Verdens største dugnad
TV-aksjonen NRK har vært gjennomført hver eneste høst siden 1974 og er blitt en institusjon og en tradisjon i Norge. Aksjonen er verdens største innsamlingsaksjon målt i innsamlete midler per hode og antall deltakere. Hvert år jobber 7000 frivillige landet over med organiseringen av innsamlingen i sin kommune. Målet er at 100.000 bøssebærere skal besøke 2 millioner husstander i Norge i løpet av to timer denne søndagen i oktober.

PRESSEMELDING : 22.06.2011

Telenor-ansatte slår ring om Baksaas -Advarer mot toppledermobbing.

Den siste uken har Telenor opplevd alvorlige brudd i mobilnettet over hele landet. Dette har rammet mellom 2 og 3 millioner kunder. Reaksjonene har vært kraftige og særlig konsernsjefen utsettes nå får voldsom kritikk.

 Ansatte slår nå ring rundt Telenorsjefen, som opplever i økende grad å bli trakassert og sjikanert.

 -          Negotia organiserer mange ansatte i Telenor. Alle tar situasjonen på fullt alvor og jobber intenst for å få ryddet opp i den alvorlige situasjonen som er oppstått. Vi ser samtidig at både presse og politikere utnytter situasjonen til å drive personforfølgelse av konsernsjefen, og det ser vi nå behov for å ta kraftig avstand fra, sier Inger Lise Rasmussen, leder i Negotia og 2. nestleder i YS.

 Avviser at lederlønningen er urimelig.

 -          Telenor er et selskap som konkurrerer internasjonalt. Vi vil ha den beste lederen vi kan få, og da må vi være villig til å betale for det. Det er ikke Baksaas selv som har bestemt lønna si, den ble fastsatt og reguleres av styret i tråd med de retningslinjer regjeringen til enhver tid har, forteller Bjørn Andre Anderssen, konserntillitsvalgt i Telenor fra YS-forbundet Negotia: - Vi som kjenner Telenor fra innsiden har tvert i mot sett at Baksaas er nøktern. Han har ikke fremmet noen krav de siste årene, derfor har styret på egen hånd gitt ham noe økning i takt med resultatene han leverer. Negotia stemte for opsjon sammen med flertallet i styre avtalen den gangen den ble inngått. Negotia mener det er viktig og riktig å forholde seg til inngåtte avtaler.

 Vil ha allsidig kompetanse i ledelsen.

 -          Telenor er et av Nord-Europas største kunnskapsbedrifter. Vi er stolte og vi skal bli enda bedre. For å komme dit vi er, trenger vi allsidig kompetanse også i ledelsen. Derfor trenger vi en god balanse av folk med både teknologisk, økonomisk og annen bakgrunn. forteller konserntillitsvalgt Anderssen.

 Advarer mot hysteriske tilstander.

 -          La meg understreke at våre medlemmer tar situasjonen som er oppstått med største alvor. Samtidig tror jeg noen hver gjør lurt i å tenke seg om før saken kommenteres. Lærdommen er at samfunnet vårt er sårbart. Vi må hele tiden lete etter løsninger som gjør samfunnet vårt, i dette tilfellet telefonnettet, mest mulig driftssikkert. Vi kan imidlertid aldri garantere at feil aldri vil skje, sier Negotia-lederen: - Den verste reaksjonen vi kan ha og som vi nå ser, er tilløp til hysteri som utløser mobbelignende personforfølgelse. Når særlig presse og politikere tar frem grovkanonene og setter konsernsjefen under kryssild, oppnår de det motsatte av det vi trenger. Istedenfor at Baksaas og Telenor kan bruke alle krefter på å rette opp i feil og tabber, går mye tid til spille på å måtte håndtere noen seriøse og mange useriøse utspill. De ansatte ber nå om ro for at alle gode krefter kan settes inn på å ordne opp i det som har skjedd.

Pressekontakt:
Bjørn Andre Anderssen
konserntillitsvalgt Telenor

Mobil: 90 60 42 30

Pressemelding : 04.05.2011 - Advarer mot å sparke flere ansatte

Telenor slapp onsdag morgen resultatene for første kvartal 2011. Driftsoverskuddet (EBITDA) var 7,4 milliarder kroner og driftsmarginen var 31 prosent, skriver Telenor i en pressemelding, likevel varsler konsernsjefen kostnadskutt. Nestleder i YS Inger Lise Rasmussen og leder av Negotia som organiserer over 1000 ansatte i Telenor, advarer mot å sparke flere ansatte.

-        I utgangspunktet er jeg er glad for det gode driftsresultatet til Telenor. Samtidig registrerer jeg at konsernsjefen ikke sier noe om at selskapet det siste året har lagt ned en rekke enheter og sagt opp mange ansatte. Det er klart at det blir større overskudd av det. Måten Telenor har gått frem på har vært svært kritikkverdig, sier Inger Lise Rasmussen leder i YS-forbundet Negotia og nestleder i YS: - Telenor har i disse sakene gått frem stikk i strid med regjeringens eierskapsmelding og vi er nå i en prosess hvor vi vil vurdere å be NHO bidra til at Telenor følger inngått avtaler.

-        Det er selvsagt bra at konsernet nå har en sunn økonomi. Det bør betyr trygghet for arbeidsplassene til våre medlemmer – resultatet hadde ikke kommet uten dem, sier Rasmussen:  - Negotia har forståelse for at virksomheten hele tiden må drive rasjonelt. Når konsernsjefen nå varsler nye kostnadskutt må jeg advare på det sterkeste mot at dette nok en gang skal gå ut over de ansatte. Vi har dessverre erfaring med mange oppsigelser i denne bransjen, men tallene i dag bekrefter at de ansatte gjør en formidabel jobb. Jeg forventer derfor god dialog med ansatte fremover, slik at vi sammen kan bidra til å opprettholde arbeidsplassene.

Pressekontakt:
Inger Lise Rasmussen
forbundsleder Negotia og 2. nestleder YS
Mobil: 908 26 828

Pressemelding 28.04.2011  : Telenor nedbemanner for andre gang i løpet av en måned!

44 ansatte i Telenor Norge fikk i dag beskjed om at arbeidsplassene deres blir lagt ned. Disse kommer i tillegg til de 136 som tidligere denne måneden fikk den samme beskjeden.
 - Dette er helt forferdelig. Det oppleves som et mareritt som aldri tar slutt, sier konserntillitsvalgte i Negotia Bjørn Andrè Anderssen.

Det var i dag tidlig de 44 ansatte fikk den triste beskjeden, som naturligvis kom som et sjokk.
  - Vi kan ikke skjønne det Telenor gjør. Selskapet har solide tall og medarbeidere med kompetanse tilegnet gjennom år. Likevel velger de å sette trofaste medarbeidere på overtallighetslisten. Dette er jo helt uakseptabelt, sier Anderssen. Han sier at Negotia krever at man heller ser på tiltak som naturlig avgang, stillingsstopp og reduserer bruken av innleie og vikarer før man går til så dramatiske tiltak det tross alt er å si opp faste ansatte. - Det må settes en stopper for de stadige nedskjæringene av ansatte!

I forrige runde la Telenor ned fire lokasjoner. Denne gangen har de valgt å nedbemanne litt på alle divisjoner som er lokalisert rundt om i hele landet.
– Selv om antallet ikke er like store som forrige gang, må vi ikke glemme at det er mennesker det dreier seg om. Bortfall av arbeidsplasser rammer ikke bare den enkelte, men også alle rundt den berørte som familie og kolleger. Anderssen sier at de tillitsvalgte skal gjøre sitt beste for å  følge opp de medlemmene som blir berørte, både de som må gå og de som blir igjen.
  - Det blir en tøff tid for alle ansatte i divisjonene. Det er vondt for de som må slutte, men det er også vondt for de som mister en god kollega. Negotia skal ivareta alle sine medlemmer, lover Anderssen.


Pressekontakt:
Bjørn Andrè Anderssen, konserntillitsvalgt Telenor, telefon 906 04 230
Roger Rønning, Divisjonstillitsvalgt Telenor Norge, telefon 913 08 372

Pressemelding fra YS/Negotia 11. april 2011


- Telenor bryter bestemmelsene i hovedavtalen

- Både som forbundsleder i YS-forbundet Negotia og som kvinne er jeg rystet over vedtaket styret i Telenor fattet fredag 8. april. Det er urovekkende at et så stort selskap som Telenor ikke forholder seg til spillereglene i arbeidslivet. Etter mitt skjønn er dette et soleklart brudd på hovedavtalens bestemmelser. I tillegg rammer Telenor kvinnearbeidsplasser i distriktene, sier Inger Lise Rasmussen, forbundsleder i Negotia.

Styret i Telenor har vedtatt at 136 arbeidsplasser skal flyttes fra Hammerfest, Bardu, Gol og Sarpsborg til andre lokasjoner i Norge.

Negotia reagerer sterkt på at de tillitsvalgte ikke har fått nok tid til å sette seg inn i ledelsens beregninger.

- De tillitsvalgte har behov for å forstå hvordan man har beregnet den økonomiske gevinsten av tiltakene. Telenor brukte selv flere måneder på beregningene, men var ikke villig til å gi de tillitsvalgte nok tid til å gjennomgå disse. Dette er forhold vi kommer til å ta opp med NHO, opplyser Rasmussen.

- Vi krever at konsernledelsen og styret i Telenor Norge vurderer denne saken på nytt. De må sørge for at det gjennomføres en prosess som følger hovedavtalens bestemmelser og gjennom det skaper en sunn bedriftskultur, sier Negotias forbundsleder.
 
YS-leder Tore Eugen Kvalheim sier han reagerer på at politikerne ikke følger opp egne styringssignaler, gitt i den nylig vedtatte Eierskapsmeldingen (Stortingsmelding nr. 13).

- Som myndighetsutøver og utformer av politikken har staten et spesielt ansvar for å ivareta god, nasjonal infrastruktur. Som største eier i Telenor har staten ikke fulgt sine egne ambisjoner i Eierskapsmeldingen når de nå vedtar å legge ned distriktsarbeidsplasser for å sentralisere oppavene, uttaler YS-leder Tore Eugen Kvalheim.

Negotia Telenor, April 2011.

Styret i Telenor Norge vedtok i dag nedleggelse av de fire kundeserviceenhetene i Hammerfest, Bardu, Gol og Sarpsborg. 136 arbeidsplasser er med dette nedlagt fra 1. juli i år. – Vi er skuffet over at Telenor ikke har vært lydhøre for våre argumenter. Dette er en trist og tung dag, sier Bjørn Andre Anderssen, konserntillitsvalgt i Negotia.

Negotia har jobbet hardt for å stoppe styrevedtaket som i utgangspunktet sto på dagsorden onsdag denne uken. På grunn av brudd på drøftingsplikten, ble saken utsatt til i dag, slik at partene kunne gjennomføre reelle drøftinger.
- Det ble ikke gitt nødvendig tid til å etterprøve Telenoradministrasjonens fremlagte gevinstberegninger og vi kan bare konstatere at det fortsatt er brudd på hovedavtalens bestemmelser om drøftingsplikten, sier Anderssen.

Telenor har sett helt bort fra at det ved rasjonaliseringstiltak skal foretas en avveining mellom bedriftens behov for å rasjonalisere og de ulemper oppsigelsen har for de ansatte. Dette står nedfelt i Arbeidsmiljøloven.
- Negotia mener de store personalmessige konsekvensene nedleggelsen av de fire kundeservice-lokasjoner får, må veie tyngre enn den totale besparelsen på ca. kr 30 millioner som administrasjonen har presentert.  Det er leit å konstatere at Telenor nok en gang lar profitt går foran samfunnsansvar og distriktspolitikk, påpeker Anderssen.

Nedleggelsen vil også gi store ringvirkninger i lokalsamfunnet. Ordførerne i de fire kommunene hvor arbeidsplassene nå forsvinner, har vært i dialog med Nærings- og Handelsdepartementet som er en av hovedaksjonærene i Telenor. Men departementet har, så langt Negotia kjenner til, ikke gjort noe for å stoppe nedleggelsene. Mange av de 136 arbeidsplassene som nå blir borte innehas i hovedsak av kvinner. Nok en gang er det kvinner som blir ofre ved nedleggelser i distriktene.

- Negotia vil nå ha en tett dialog med alle de berørte medlemmene og påse at den enkelte får en god oppfølgning i forhold til at deres arbeidsforhold i de fire enhetene nå opphører, sier Anderssen.

Pressekontakt:
Bjørn Andre Anderssen, konserntillitsvalgt Telenor, telefon 906 04 230
Roger Rønning, Hovedtillitsvalgt Telenor Norge, telefon 913 08 372

Negotia er imot nedlegging av kundeservicelokasjonene i Bardu, Hammerfest, Sarpsborg og på Gol samt nedlegging av Delivery i Operation i Sarpsborg.
Negotia kan ikke akseptere at Telenor Norge planlegger å legge ned lokasjonene i Sarpsborg, Hammerfest, Bardu og på Gol. Kun bortfall av arbeidsoppgaver aksepteres som en begrunnelse for en eventuell overtallighet. I dette tilfellet ønsker Telenor Norge å legge ned disse lokasjonene og bygge opp de gjenværende. Dette kan ikke Negotia være med på.

Negotia mener dette er en prosess som kan få store negative konsekvenser for lokalmiljøene og ramme berørte medarbeidere på en urimelig hard måte. Dette er snakk om distriktsarbeidsplasser, ansatte med lang ansiennitet i Telenor og med avstander som gjør det vanskelig og til dels umulig å pendle til andre Telenor-lokasjoner. Det er også mange kvinner som arbeider på disse Telenor-lokasjonene og Negotia ser på dette som en rasering av kvinnearbeidsplasser.

Oppsummert har Negotia følgende merknader til protokollen.

• Negotia kan ikke akseptere at lokasjoner legges ned.

• Negotia mener dette vil være negativt både når det gjelder markedsandeler og omdømme. Negotia er redd dette vil føre til et for stort arbeidspress for gjenværende ansatte.

• Negotia mener en så stor nedbemanning gir tap av viktig kompetanse.

• Geografisk tilhørighet skal ikke være utslagsgivende for om de ansatte kan fortsette å utføre sine oppgaver/funksjoner.

• Negotia har ikke fått noen dokumentasjon på kostnadsbesparelsene i prosessen og kan derfor heller ikke akseptere dette som et argument.

Dersom du har spørsmål eller ønsker å komme i kontakt med Negotia vedrørende prosessen kan du ta kontakt med følgende hovedtillitsvalgte i Telenor:

Konserntillitsvalgt, Bjørn Andre Anderssen, tlf. 906 04 230
Hovedtillitsvalgt Telenor Norge, Roger Rønning, tlf. 913 08 372
Divisjonstillitsvalgt Telenor Operation, Irene Haaland-Tollefsen, tlf. 980 76 384
Divisjonstillitsvalgt Telenor Consumer, Anne Kristin Endrerud, tlf. 414 56 296
Divisjonstillitsvalgt Telenor Business, Merete Djupos, tlf. 962 02 043
Dersom du ønsker bistand ved eventuelle omstillingssamtaler vil våre tillitsvalgte være tilgjengelige.

 
- Vi forventer imidlertid forbedret kjøpekraft for alle våre grupper innenfor rammen av et ansvarlig og solidarisk oppgjør. Det sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim, som  står i spissen for YS` forhandlingsdelegasjon.

YS vil også sikre de som ikke har lokal forhandlingsrett

Denne helgen har representanter fra Negotia vært samlet i Bergen for å avholde Landsmøte 2010. Det var 83 stemmeberettigede delegater fra de forskjellige avdelingene i Negotia, samt flere gjester og ikke minst de ansatte i Negotia. Telenor hadde fire personer tilstede, Bjørn Andre Anderssen (som medlem av forbundsstyret), Sigurd Hansen (medlem av forbundsstyret), Roger Rønning (delegat til landsmøtet) og Inger Anne Sommernes (delegat til landsmøtet. Det var flere valg som skulle gjennomføres, samt en god del forslag til vedtektsendringer som skulle behandles. Selvfølgelig ble også den årlige behandlingen av regnskap, budsjett og markedsplan for kommende periode gjennomgått og godkjent.